Willkommen 

 

Wie können wir das, was wir tun, auch sinnvoller und lustvoller tun? Wie können wir aus den sinnlosen und konflikthaften Routinen aussteigen um wieder Begeisterung zu erleben?

 

Ein Blick zurück bringt Klärung. Unsere Bewusstseinsentwicklung fand in Stufen statt. Vor 10.000 Jahren war unser Bewusstsein auf der Stufe des Wollfsrudels (als Metapher für autoritäre Führung und Organisation). Die nächste Stufe war die Armee (als Metapher für eine systematische Struktur größerer Organisationen / Organigram). Danach kam die Stufe zur Maschine (als Metapher für Leistung und Innovation) bis hin zur Familie (als Metapher für veränderte Werte und Partizipation). Wir sind noch auf verschiedenen Stufen unterwegs, manchmal pendeln wir auch zwischen den Bewusstseinsstufen.  Allen Stufen gemeinsam ist ein hierarchisches Organisationsprinzip. Dem stehen Krisen und Umbrüche entgegen:  der ökonomische, der ökologische, der soziale und der spirituell-kulturelle Abgrund sind spür- und sichtbar. Statt einer besseren Zukunft entgegenzugehen laufen wir zwischenzeitlich vor den Abgründen hinter uns davon.

Das gewohnte Verhalten kommt an seine Grenzen, die Komplexität nimmt ständig zu. 

Bei genauerer Betrachtung wird jedoch sichtbar, dass etwas  Altes stirbt - und dass sich etwas Neues zeigen möchte.

Dazu brauchen wir eine Transformation unseres Bewusstseins hin zu einer evolutionären Sicht, die Sinn stiftend und selbstorganisierend ist.

Das, was wir bisher taten, können wir dann mit Begeisterung, lustvoll und mit Sinn tun.

Ob in Unternehmen, Familien, Kitas oder Schulen - alles hängt mit allem zusammen.

 

 

Beratung

 

Beratung 4.0 ist ein Impulsgeber für selbstorganisierte, motivierte und kreative Unternehmen und Organisationen. Die mit Komplexität umgehen können und die von der Zukunft her geführt werden.

Beratung 4.0 ist ein Impulsgeber für Familien und für die Pädagogik, für zivilgesellschaftliche Organisationen und für Nachhaltigkeitsthemen.

Beratung 4.0 gibt einen Rahmen des Vertauens, in dem Potentialentfaltung möglich ist. Ein Rahmen, in dem es nicht mehr auf Ego- und Machtspiele ankommt sondern in dem eine neue WIR-Kultur entsteht.

 

How to get there: Entwicklungsprozesse können gut mit der Theorie U (C. Otto Scharmer) unterstützt werden.

Sie ermöglicht, aus den bekannten alten Mustern auszusteigen und sich der inneren Beweggründe bewusst zu werden.

Durch die Öffnung des Denkens, des Fühlens und des Willens gelangen wir an unsere schöpferische Quelle. Aus ihr entsteht Neues: erste Prototypen erblicken die Welt und ermöglichen neue Erfahrungen.

Diese Prozesse sind als individuelle Perspektivwechsel wichtig und entfalten ihr größtes Potential in der Gemeinschaft als Gruppe.

 

Inspiration

 

Wie könnte das Neue aussehen? Welche Bilder haben wir in uns? Wie wäre es, wenn wir das wären, was wir sein könnten?  Wie könnte sich eine neue WIR-Kultur entwickeln?

Wie können wir unsere schöpferische Quelle, unsere Ahnungen und Bilder, wirklich werden lassen? Wie könnten wir sinnvoll zusammenarbeiten?

Angenommen, das Neue wäre schon geboren: Wie würde sich das anfühlen? An was würden Sie das bemerken? Wie würde es Ihnen gehen? Wie würde es der Gemeinschaft gehen, in der Sie leben?

 

 

Transformation

 

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Albert Einstein

 

Lösungen brauchen ein verändertes Bewusstsein - eine Transformation hin zu einer evolutionären, sinnstiftenden und ganzheitlichen Sichtweise. Ein systemischer Wechsel von der Egokultur zur Ökokultur.

Weg von Ego- und Machtspielen zu menschlicher Ganzheit.

 

Beratung und Inspiration geht idealerweise mit einer Transformation unserer Haltung, unserer Beziehungen und unseres Blickwinkels einher. So werden in lebendigen Organisationen und Unternehmen sinnstiftende und selbstorganisierte Zusammenarbeit möglich.

Das Neue dringt immer stärker ans Licht und erhellt die Zukunft.

 

 

Mein Angebot

 

Für Organisationen & Unternehmen:

  • Organisations- und Unternehmensentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung & Kommunikation
  • Nachhaltigkeit & Gemeinwohl

Für pädagogische Teams:

  • Workshops zur Teamentwicklung
  • Supervison

 

Für Familien und Einzelpersonen:

  • Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung

 

Sie sind dran

 

Kontaktieren Sie mich zu einem Erstaustausch. Ich zeige Ihnen, wo Sie gerade sind und wo Sie sein könnten.

Ich freue mich auf Sie.

 

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© 2019 Axel Conrad - Beratung. Inspiration. Transformation.